Tester un métier - Devenir Directeur adjoint du travail et de l’emploi

L’objectif de cette immersion dans le métier de Directeur adjoint du travail et de l’emploi est de permettre au stagiaire, via des travaux pratiques et mises en situations, de déterminer si le métier présenté correspond à l’idée qu’il s’en fait et s’il a envie de faire une reconversion dans ce nouveau métier.

Cette immersion va permettre au stagiaire d’essayer, tester et découvrir les différentes activités du métier de Directeur adjoint du travail et de l’emploi :

Contrôle l’application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d’action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations, …). Apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation, …), selon les réglementations sociales.

La formation au métier de Directeur adjoint du travail et de l’emploi nécessite l’apprentissage de compétences de bases.

en voici une liste non exhaustive pour vous donner un avant goût :

Recueillir et instruire des requêtes/plaintes de professionnels (salariés, employeurs)

Procéder à des visites d'inspection et de contrôle des entreprises, des institutions sanitaires et sociales et vérifier l'application de la législation

Constater une infraction

Déterminer des mesures de sanction

Conseiller des établissements de santé et organismes d'assurance maladie

Déployer des politiques en matière de santé publique

Réaliser le traitement des rapports de contrôle, des comptes rendus de visite et des procès verbaux

Droit administratif

Droit du travail

Normes rédactionnelles

Méthodes d'investigation

Code de santé publique