Employabilité durable

Développez les compétences transversales de vos collaborateurs à travers la mobilité professionnelle.
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Développez les compétences transversales de vos collaborateurs à travers la mobilité professionnelle.

En tant qu’employeur vous êtes co-responsable de l’employabilité durable de vos collaborateurs.
Pour cela, il est indispensable de les accompagner dans la découverte et l’acquisition de compétences transversales afin de les doter des acquis nécessaires pour aborder les évolutions de la société, de votre entreprise et du marché de l’emploi avec confiance, adaptabilité et agilité.
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Laissez vos collaborateurs oser en interne

Développer son employabilité, c’est rencontrer des situations inédites, être confronté à une forte diversité de tâches et d’activités, changer d’équipe, changer de site, aller rencontrer des clients ou des fournisseurs…
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Cas d’usage

Jacqueline 38 ans – Caissière depuis 20 ans

« Je suis consciente que mon métier va disparaître et que nous allons peu à peu être remplacés par des caisses automatiques. Mais ce que je ferai demain, je n’en ai pas la moindre idée. »

Pas simple de s’imaginer dans un autre poste sans vraiment savoir en quoi il consiste.
Grâce à la plateforme de mobilité interne MOB’IN, Jacqueline a pu vivre l’expérience de tester le métier d’un(e) collègue. Elle s’est confrontée à de nouvelles conditions de travail et a validé si elle possède déjà les compétences attendues ou si elle avait besoin d’une formation.

« Une fois ces expériences réalisées je me suis sentie plus rassurée pour échanger avec ma DRH et discuter de mon futur et des postes disponibles pour moi. »

Cas d’usage

Grégoire 56 ans

Cela fait 12 ans que je suis dans la même structure et dans le même service.

Mon poste va être amené à disparaître et lors de mon entretien professionnel, j’ai fait savoir à mon manager qu’une évolution serait possible chez un de nos partenaires.

Nous avons organisé grâce à TestUnMétier, 1 mois d’immersion professionnelle chez eux.

Cette expérience m’a permis de mieux comprendre leur façon de s’organiser et d’identifier des pistes de collaborations futures.

Learning expeditions Individuelles

Les occasions ne sont pas si nombreuses de s’ouvrir l’esprit, de se trouver dans de nouvelles situations, de voir d’autres façons de faire, de découvrir des méthodes de réflexion différentes des siennes … Ceci est vrai dans la vie personnelle comme dans le travail. Il est sans aucun doute bénéfique et inspirant d’aller voir comment les autres font le même travail, ailleurs.

Avec les learning expeditions de MOB’EX, proposez à vos collaborateurs de découvrir comment leur propre travail s’exerce dans une autre entreprise. Ils reviendront sans aucun doute avec de nouvelles compétences, des pistes d’améliorations personnelles et peut-être même des idées pour améliorer les choses dans votre entreprise.

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