• créer une bonne ambiance de travail,
• identifier les problèmes vécus par les salariés,
• trouver des solutions appropriées,
• organiser des petits-déjeuners, des déjeuners, des apéros ou des soirées offertes par l’entreprise,
• proposer des activités de détente en interne : yoga, karaoké, sophrologie, séances de massage…,
• accueillir les nouveaux salariés et veiller à leur intégration,
• prêter une attention particulière à certaines problématiques individuelles,
• organiser et planifier la communication interne,
• veiller à l’entretien et à la convivialité des espaces de travail,
• mettre en place une culture de travail sereine et positive,
• favoriser de meilleures relations entre les salariés,
• créer du lien entre les salariés,
• intervenir sur des éléments stratégiques de l’entreprise : mise en place de nouveaux outils numériques, horaires de travail, télétravail, entretiens individuels, formation…,
• proposer des services spécifiques au personnel : abonnement dans une salle de sport, conciergerie…
L’objectif de cette immersion dans le métier de Chef Happiness Officer est de permettre au stagiaire, via des travaux pratiques et mises en situations, de déterminer si le métier présenté correspond à l’idée qu’il s’en fait et s’il a envie de faire une reconversion dans ce nouveau métier.
Cette immersion va permettre au stagiaire d’essayer, tester et découvrir les différentes activités du métier de Chef Happiness Officer :
La formation au métier de Chef Happiness Officer nécessite l’apprentissage de compétences de bases.
en voici une liste non exhaustive pour vous donner un avant goût :
A mi-chemin entre le métier de créateur d'évènements et de médiateur, le responsable du bonheur au sein d'une entreprise doit se montrer à la fois créatif, dynamique et à l'écoute des autres. Si vous souhaitez vous lancer dans l'aventure, vous devrez aiguiser votre sens de l'observation et de l'analyse pour détecter précisément les besoins des salariés. Organiser des évènements doit être votre seconde nature. Pour cela, vous devez nécessairement disposer d'un solide esprit d'organisation et d'une rigueur à toute épreuve. L'évènementiel n'est pas de tout repos, quelle que soit la taille de ce que vous organiserez. Les imprévus sont légion et il vous faudra anticiper et réagir rapidement pour trouver des solutions. Pour contribuer au bien-être des gens qui vous entourent, vous devez, vous-même, être bien dans votre peau. Enthousiasme et bonne humeur vous caractérisent parfaitement ? Dans ce cas, vous êtes peut-être fait pour exercer cette profession en plein essor.
Aujourd'hui, seules les qualités intrinsèques du candidat pouvant potentiellement inspirer le bien-être font office de curriculum vitae. Néanmoins, les employeurs recherchent souvent des personnes ayant déjà travaillé dans les domaines de la communication, de l'évènementiel ou des ressources humaines. Parmi les profils les plus souvent recherchés, on peut citer : • responsable commercial,
• chargé de communication,
• directeur de la communication,
• directeur des ressources humaines,
• chef de projet dans l'événementiel,
• organisateur d'évènements...