L’objectif de cette immersion dans le métier de Assistant de service (formation, personnel) est de permettre au stagiaire, via des travaux pratiques et mises en situations, de déterminer si le métier présenté correspond à l’idée qu’il s’en fait et s’il a envie de faire une reconversion dans ce nouveau métier.
Cette immersion va permettre au stagiaire d’essayer, tester et découvrir les différentes activités du métier de Assistant de service (formation, personnel) :
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
La formation au métier de Assistant de service (formation, personnel) nécessite l’apprentissage de compétences de bases
en voici une liste non exhaustive pour vous donner un avant goût
Administrer des dossiers individuels de salariésRéaliser des déclarations réglementairesCollecter les besoins en formation du personnelDéfinir des besoins en formationActualiser des processus, des méthodes et outils de gestionConcevoir des supports de suivi et de gestionRenseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseOrganiser une élection des représentants du personnelSuivre le traitement des relations avec des instances légalesSuivre le traitement de mesures disciplinairesAccompagner l'intégration de nouveaux salariés
Techniques de conduite d'entretienGestion des Ressources HumainesGestion administrative des contrats de travailGestion administrative du temps de travailLégislation socialeNormes rédactionnellesSystème d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Logiciels de gestion du temps de travailOutils bureautiques
