Témoignage : Esther aime le challenge ! Elle teste le métier d’agent immobilier

2 min

PARTAGER

Recevez toutes nos actus dans votre boîte mail !

Aujourd’hui, nous partageons avec vous le témoignage d’Esther qui a choisi de tester le métier d’agent immobilier dans un réseau de mandataires indépendants. 

Cette immersion a été pour elle l’occasion de vérifier son intérêt pour le secteur avant de s’y lancer très concrètement avec l’aide de sa tutrice. 

Pouvez-vous nous raconter votre parcours professionnel ?

Après des études en droit et un diplôme de comptabilité, j’ai travaillé pendant plus de vingt-cinq ans dans la gestion d’entreprise. Chargée d’affaires, gérante puis directrice associée : j’ai exercé des fonctions qui exigent entre autres de la polyvalence et le sens du compromis…

Quel métier avez-vous testé et pourquoi celui-ci en particulier ? 

J’ai testé le métier d’agent immobilier, car j’avais besoin d’un nouveau challenge. J’aime le commercial, la négociation, le montage de dossier de financement et je me suis dit que tout ceci pouvait s’assembler dans les métiers de l’immobilier. De plus, c’est un métier en plein développement et je me voyais bien accompagner des personnes, car un projet immobilier, c’est souvent l’histoire d’une vie. 

Qu’avez-vous tiré de cette expérience réalisée grâce à TestUnMétier ? 

C’était un stage riche et complet dans un réseau de mandataires indépendants

J’ai eu la possibilité de faire un tour d’horizon des différentes pratiques pour trouver des biens à vendre. Et découvert comment l’on peut personnaliser son approche du métier. 

Et maintenant, quelle suite pour vous ? 

J’ai décidé de tenter l’aventure avec ma tutrice et j’ai rejoint le réseau où j’avais effectué mon test.  

Nouveau call-to-action

D’autres articles intéressants

Les 4 piliers d’une marque employeur attractive

Les 4 piliers d’une marque employeur attractive

Une marque employeur forte est l'un des critères essentiels pour l'attractivité de votre entreprise. TestUnMetier vous livre les 4 piliers d'une stratégie réussie.
Difficultés à recruter dans certains métiers… Est-ce vraiment une fatalité ?

Difficultés à recruter dans certains métiers… Est-ce vraiment une fatalité ?

  Qu’on les appelle « métiers en tension », « profils pénuriques », ou encore « métiers qui ...
Reconversion professionnelle : le parcours d’Olivier

Reconversion professionnelle : le parcours d’Olivier

Reconversion professionnelle : le parcours d'Olivier Vous souhaitez également témoigner ...