TESTUNMETIER : LE « VIS MA VIE» DE LA VIE PROFESSIONNELLE !

Notre proposition ? Vous faire tester le métier qui vous fait envie, partout en France, pendant 1 à 30 jours.
Votre test se déroule au sein d’une société, au côté d’un professionnel motivé pour vous transmettre sa passion et son savoir-faire.
Vous partagerez son quotidien et ses missions. Et ce sera l’occasion de lui poser toutes vos questions.

Expérimenter concrètement le métier qui vous attire, un moyen idéal pour savoir si vous êtes fait pour ça !

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« En confrontant les stagiaires à la réalité d’un nouveau métier, TestUnMétier.com a pour ambition de donner la chance à tous  d’oser rêver à une nouvelle vie professionnelle porteuse de sens  et de rendre, à nouveau, le travail désirable.

Changer de vie professionnelle, c’est challenger ses croyances à nouveau,  aller vers ses désirs, se remettre au centre de sa vie et lui donner plus de sens !  C’est ce parcours de changement de vie que j’ai choisi d’accompagner à travers TestUnMétier ».

Carine Celnik, Fondatrice de TESTUNMÉTIER.COM

SE FAIRE COACHER

Nos coachs vous aideront à clarifier vos envies et définir votre projet.
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TESTER UN MÉTIER

Testez le métier qui vous plaît et vivez la réalité de ce nouveau métier.
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FINANCER SON TEST

Des solutions existent pour vous aider à financer votre test de métier.
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SE FAIRE RECRUTER

Tester gratuitement les métiers de ces entreprises qui recrutent.
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NOS SOLUTIONS D’AIDE À LA MOBILITÉ ET DE RECRUTEMENT POUR LES DRH

TestUnMetier.com vous propose deux outils d’accompagnement pour la gestion des ressources humaines.

Notre offre de services s’adresse aux entreprises qui souhaitent accompagner la mobilité de leurs salariés ou qui recherchent un canal de recrutement innovant.

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OUTIL D’AIDE À LA MOBILITÉ
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OUTIL DE RECRUTEMENT
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Des chiffres en tête.

  • 2 salariés sur 3 changeront au moins trois fois de métier au cours de leur carrière (1)

  • 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui (2)

  • Près d’1/4 des Français de 20 à 50 ans a changé de profession entre 2010 et 2015 (3)

(1)  Selon le baromètre annuel Monster / IFOP 2017 sur la mobilité professionnelle
(2)  Selon une étude américaine publiée en 2017 par l’Institut pour le Futur, think tank américain
(3)  Selon une étude publiée par la DARES pour le Ministère du Travail le 06/11/2018

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